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人才派遣服務流程

1與用工單位協商,簽訂《人才派遣協議》。并審核用工單位的營業執照或機關、事業單位法人登記證原件,留存復印件;

2根據用工單位的崗位要求及用工條件招聘符合條件的人員,經用工單位復試后,確定派遣人員名單;

3配合用工單位召開派遣人員崗前培訓會,并與派遣人員簽訂《人才派遣合同》;

4確定業務聯系人,派遣人員工資、獎金和其它福利的發放基準日,以及雙方的往來銀行賬戶;

5按時發放派遣員工工資、獎金等,并及時申報各項社會統籌保險;

6、為派遣人員辦理各種勞動人事事務。包括為派遣人員出具各類相關人事證明、戶籍關系掛靠、職稱申報等事宜。

7、根據用工單位需求及時補充派遣人員;

8在人才派遣協議到期前一個月,與用工單位協商續簽協議事宜。如續簽,則重復上述操作流程。

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