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最新高薪招聘崗位

 

 

 

一、集團公司

 

辦公室主任: 30-45歲,行政管理、人力資源管理等相關專業,大專以上學歷;5以上大中型企業同崗位工作經驗;熟悉現代企業管理模式、國家及地方相關勞動法規;具有較強的溝通協調、寫作和管理能力;會開車。

 

◆會計:財會類專業,本科及以上學歷;3年以上房地產、建筑企業工作經驗,中級職稱者優先。

 

二、房產公司

 

◆房地產總經理:50歲以下,工民建等相關專業本科以上學歷;5年以上房地產開發企業任職經歷;熟悉國家有關建筑、房地產開發的法律法規和相關工程技術規范、開發管理流程、標準;具有一級注冊建造師或中級以上職稱者優先考慮

 

◆前期部副總:30-50, 建筑工程、管理類專業本科及以上學歷5年以上房地產從業經驗,3年以上房地產前期報建工作經驗;熟悉項目各類報批報建業務流程和相關政府部門辦事流程及法律法規;具有較強的溝通協調能力和豐富的社會資源。薪資標準:面議

 

◆前期經理/專員:28-45歲,房地產、建筑工程等相關專業,大專及以上學歷;3年以上大型房地產開發企業項目前期開發工作經驗;熟知房地產開發的相關政策、開發流程、報審、報建各項手續的審批程序;具有良好的溝通能力。

 

◆采購/詢價部經理:男性,28-45,本科及以上學歷;3年以上相關工作經驗;熟悉招標和采購流程、供應商管理、相關產品質量體系標準;良好的談判、人際溝通能力、團隊協作能力強。

 

采購員:男性,30-45,材料相關專業大專及以上學歷;品德好,會開車,3年以上房地產或建筑企業物資采購經驗;熟悉材料設備采購和招標流程;熟悉相關政策法規。

 

◆詢價員:男性,30-45,工民建、房地產管理相關專業大專及以上學歷;3年以上房地產建材詢價工作經驗;熟悉材料市場詢價和核價工作,具有較強的談判議價和溝通協調能力;工作認真細致,具有責任感,敬業負責。

 

三、建筑公司

 

◆園林部經理:男、園林等相關專業專科及以上學歷;5年以上園林綠化行業經驗, 曾獨立負責過綠化工程項目, 有較豐富的景觀綠化施工經驗;有較強的施工現場協調能力, 熟練掌握建筑規范和施工工序、技術要求;具有良好的團隊合作意識強

 

土建預決算工程師: 28-45,建筑工程類專業本科以上學歷; 5年以上房地產企業或建筑單位同等崗位工作經驗;熟練使用造價計量和計價軟件;具有較強的溝通協調能力與抗壓能力,工作嚴謹細致,責任心強,中級以上職稱者優先。

 

四、物業公司

 

物業管理處主任:50歲以下,物業管理相關專業大專及以上學歷;5年以上大型小區物業管理工作經驗、3年以上同崗位工作經驗;熟悉房地產開發和物業管理相關法律法規服務標準、規范;良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神;持有物業經理崗位證(急)

 

◆水暖工/維修工:男性,45歲以下;3年以上相關崗位工作經驗;責任心強,踏實肯干,服務意識好,有相關從業證書者優先。薪資:2500+績效考核+年底獎金

 

◆車輛管理員:,50歲以下;身體健康,吃苦耐勞,有較強服務意識及溝通能力,有停車場工作經驗者優先;公司提供工作餐,兩班倒。薪資:2400+績效考核+年底獎金

 

◆保安: 男女不限,45歲以下;身體健康,無不良嗜好,退伍軍人優先,上12小時休24小時,提供食宿。薪資:2200+績效考核+年底獎金

 

糾察:男性,35歲以下,身高1.70米以上;退伍軍人及喜愛養犬、有相關訓犬經驗者優先,提供食宿。薪資:2500+績效考核+年底獎金

 

保潔: 女性,50歲以下;身體健康,踏實勤懇,吃苦耐勞;公司提供午餐。薪資:1600+績效考核+年底獎金

 

五、商務會所

 

◆會所經理: 30-45歲,酒店管理相關專業大專以上學歷;5年以上高端住宅小區會所或星級酒店管理經驗;具有良好的溝通協調能力,有高度的責任心和客戶服務意識

 

◆會所領班:23-35,,形象氣質佳;熟悉會所管理和服務方面的知識,3年以上相關工作經驗,具有熟練的服務技能;有較高的的應變能力及對客溝通能力。薪資:2200+績效考核+年底獎金

 

◆歌手:女性,通俗、民族、美聲唱法均可;形象好,歌聲甜美;專業院校在讀,畢業生或參加國內外各類選秀參賽者優先考慮

 

六、混凝土公司

 

◆罐車司機:男性,45歲以下,初中以上學歷,身體健康,吃苦耐勞;3年以上大型貨車駕駛工作經驗;持B2照以上(A2優先)、有貨物運輸資格證。薪資標準:1200+方量提成

 

以上崗位的工作地點為西寧市。一經錄用即簽訂勞動合同,試用期1-3月,繳納五險,提供午餐。

 

 

聯系人:周老師  電話:6109440

 

郵箱:[email protected](請注明應聘詳細崗位

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